Laboratoria + fortalece su presencia en Colombia

 

Con el propósito de cerrar la brecha de género y potenciar el crecimiento de las mujeres hacia roles de liderazgo en todo tipo de industrias, se fortalece en Colombia la plataforma Laboratoria+, dirigida a mujeres profesionales mid-career que ya están progresando en sus carreras y que buscan adquirir habilidades y una red profesional para avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad e influencia.

 

Laboratoria+ es una comunidad de desarrollo profesional que apunta a impulsar a más mujeres en Latinoamérica, a través de una plataforma con cursos en vivo, mentorías de carrera y espacios de conexión con sesiones 1:1 con mujeres que ya están trabajando en posiciones de liderazgo.

A través de una membresía anual,  que puede ser adquirida por las mujeres directamente o por sus empleadores, se tiene acceso a toda esta red y contenido.

 

Como revelan los datos de un conocido estudio de McKinsey, en todas las industrias y roles las mujeres son promovidas a paso más lento que los hombres.

En sectores como ingeniería y producto, las estadísticas muestran que, por cada 100 hombres, solo 52 mujeres son promovidas a cargos de gerencia.

 

Es por esta razón que el equipo fundador de Laboratoria, que tiene ya 10 años trabajando para avanzar las oportunidades para las mujeres en la industria tech, ha fortalecido esta nueva iniciativa de Laboratoria +.

 

Paola Sierra, Líder de Laboratoria + en Colombia, asegura:

“No basta con formar a mujeres para entrar a trabajar a la industria de tecnología si luego no llegamos a roles de liderazgo en ella. Esta brecha de progreso, además, sucede en todos los sectores, no sólo en el de tecnología. Laboratoria+ busca cambiar esta realidad”.

Laboratoria + tiene una red de más de 50 mentoras que son líderes en diversas industrias,  más de 200 mujeres con una membresía activa y otras 3.400 que participan de forma gratuita.

Un 95% de las mujeres que están en la plataforma consideran que su capacidad de ejercer liderazgo se ha fortalecido; mientras que un 93%, considera que Laboratoria+ ha marcado una diferencia significativa en su trayectoria.

 

Cuentan con más de 7 cursos que incluyen temas como: credibilidad y marca personal, Inteligencia emocional, Toma de decisiones, Descubriendo el potencial de liderazgo, gestión efectiva, desarrollo de carrera y prompting para inteligencia artificial generativa.

 

La tesis de Laboratoria+ apunta a que el progreso profesional no es algo que se logre en un curso. Es un camino de mediano plazo, que parte por la decisión de querer liderar, de forma auténtica y consciente.

 

Para lograrlo, todos los espacios en Laboratoria+ están pensados para que la futura generación de mujeres líderes se forme bajo un paradigma de liderazgo humano, colaborativo, y con la capacidad de impactar positivamente su entorno.

 

Un ejemplo de este proceso es Marisol Huamán, Lead de Telemedicina en Aliviamed y participante de la comunidad, quien comenta:

“Ser parte de Laboratoria+ ha sido una experiencia transformadora que ha cambiado mi vida. He mejorado mis habilidades de liderazgo significativamente, he conectado con mujeres talentosas que me guían y acompañan, y hoy me siento encaminada a alcanzar mi máximo potencial”.