Líderes sindicales en Colombia plantean soluciones para una transición energética justa, promoviendo empleo digno y capacitación en energías renovables.
El próximo 1° de mayo, Día Internacional del Trabajo, varios líderes sindicales de Colombia, vinculados a organizaciones de trabajadores del sector energético, presentarán sus propuestas para una transición energética sostenible, justa y participativa.
En el marco de la crisis climática y los retos económicos globales, los sindicatos reafirman su compromiso con la construcción de un futuro donde se logre un equilibrio entre la sostenibilidad ambiental y el empleo digno.
Avances hacia una transición energética.
Colombia avanza hacia la transición energética como parte de su respuesta a la crisis climática global. Sin embargo, los sindicatos señalan que este cambio debe ser más que una transformación tecnológica: debe involucrar la protección de los derechos laborales y la creación de nuevas oportunidades para los trabajadores en sectores como el carbón, el petróleo y la generación eléctrica, que podrían verse afectados por este proceso de reconversión energética.
Rafael Betancourt, líder sindical de SINTRAELECOL, destaca que, si bien existen oportunidades de reconversión laboral con la transición energética, también existen riesgos significativos de pérdida de empleos, cierre de empresas y mayor desigualdad social si no se implementan políticas claras y participativas.
Afirma que:
“Vemos oportunidades de recambio y reivindicación laboral, pero la falta de una hoja de ruta clara puede generar incertidumbre y profundizar la precariedad en sectores ya vulnerables”.
Según las organizaciones sindicales, se estima que alrededor de 40.000 empleos directos podrían perderse en los sectores tradicionales de energía, mientras que la transición energética podría generar hasta 120.000 nuevos puestos de trabajo en áreas como la energía solar, eólica y geotérmica.
No obstante, los sindicatos advierten sobre la falta de programas de formación técnica en energías renovables y la necesidad de asegurar que las comunidades rurales no queden desprotegidas durante este proceso.
Desde Sintraelecol y Sintracarbón, los sindicatos han trabajado en la promoción de acuerdos sectoriales para garantizar derechos laborales, salarios dignos y formación técnica continua en energías renovables.
Iniciativas como la creación del Centro de Innovación e Investigación para el Desarrollo Justo del Sector Minero Energético de Colombia (CIPAME) y el Diplomado para la Transición Energética Justa, en colaboración con la Universidad Industrial de Santander (UIS), reflejan este compromiso.
El papel de las cooperativas en la reconversión laboral.
Coomustier, una cooperativa líder en transición energética, ve este proceso como una oportunidad clave para reconvertir las capacidades laborales y avanzar hacia modelos de empleo sostenible.
Sin embargo, también subraya que es fundamental contar con políticas públicas claras para evitar riesgos como la falta de garantías laborales en proyectos de cierre de actividades minero-energéticas y la potencial profundización de la desigualdad social.
Propuestas para una transición energética justa.
Entre las propuestas que los sindicatos presentarán se incluyen:
– Establecer mesas de diálogo tripartitas entre gobierno, empresas y trabajadores.
– Desarrollar programas de capacitación técnica en energías renovables, infraestructura verde y servicios ecosistémicos.
– Crear fondos específicos para financiar la reconversión laboral y el emprendimiento local.
– Asegurar la participación activa de las comunidades y organizaciones sociales en el diseño de políticas públicas.
Renova-Acción: Un paso hacia el diálogo.
El proyecto Renova-Acción, impulsado por Movilizatorio, está trabajando con sindicatos y comunidades para crear espacios de diálogo que faciliten la transición energética justa.
A través de esta iniciativa, se busca que los trabajadores compartan sus preocupaciones y diseñen propuestas concretas que respalden la sostenibilidad y la inclusión en este proceso de cambio.
Con motivo del Día del Trabajo, los trabajadores del sector energético en Colombia transmitirán un mensaje claro: la transición energética puede ser un proceso inclusivo que no solo garantice la sostenibilidad ambiental, sino que también fortalezca los derechos laborales y promueva un futuro con empleo digno para todos.
