El sector de seguridad privada en América Latina ha traído consigo una serie de retos. Uno de los principales desafíos está en la gestión del talento humano, especialmente por la alta rotación de personal y las crecientes exigencias normativas.
Las empresas del sector buscan soluciones tecnológicas que les permitan operar de forma eficiente y cumplir con las regulaciones laborales.
En países como Colombia, la seguridad privada representa un sector estratégico para la ciudadanía y las empresas. Según la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, esta industria genera más de 390.000 empleos directos.
Además, aporta el 1,2 % del PIB y tiene una participación anual cercana a los 10,5 billones de pesos.
Retos en la gestión laboral.
El crecimiento del sector ha dejado en evidencia una necesidad urgente. Las empresas requieren herramientas que no solo controlen la asistencia, sino que gestionen también nómina, asignación de turnos y documentos laborales.
Defontana, empresa especializada en soluciones ERP en la nube, ha desarrollado un software de Recursos Humanos para responder a estas necesidades.
María Victoria Delgado, Gerente de Defontana en Colombia, comenta:
“Entendemos que la operación eficiente de una empresa de seguridad depende de una gestión laboral impecable. Por eso, nuestra solución no solo automatiza procesos, sino que facilita el acceso a la información tanto para las áreas administrativas como para los propios colaboradores”.
Esta solución se integra con sistemas de control de asistencia y automatiza el cálculo preciso de la nómina. También gestiona turnos de acuerdo con la legislación vigente y asegura el almacenamiento correcto de documentos clave.
Permite acceder de forma centralizada a documentos clave como contratos, certificaciones, constancias de pago, novedades de nómina y reportes de asistencia.
Automatización para cumplir la ley.
Gracias a su infraestructura en la nube, esta tecnología agiliza los procesos administrativos. También facilita el cumplimiento de auditorías internas y externas.
Entre sus beneficios se encuentra la reducción de errores en la nómina y el acceso digital a la información de cada trabajador.
La trazabilidad de datos laborales mejora, apoyando decisiones basadas en información actualizada y confiable.
Herramientas que ya son clave.
En un entorno regulado y exigente como el de la seguridad privada, el cumplimiento legal y la precisión operativa son fundamentales.
Por eso, contar con herramientas tecnológicas especializadas ya no es un valor agregado, sino una necesidad estructural.
