Alegra abre más de 40 vacantes para talento «AI first»

 

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Las habilidades para integrar inteligencia artificial en el trabajo diario ganan peso entre los perfiles más demandados por las empresas tecnológicas.

Alegra anunció una convocatoria con más de 40 vacantes remotas para incorporar talento «AI first» en áreas comerciales, tecnológicas y de producto.

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La creciente incorporación de la inteligencia artificial en las operaciones empresariales está modificando los perfiles profesionales que demandan las compañías tecnológicas, con un mayor interés por candidatos capaces de integrar estas herramientas en sus procesos de trabajo.

En este contexto, Alegra anunció la apertura de más de 40 vacantes laborales remotas para fortalecer su equipo con profesionales de perfil «AI first», orientados a utilizar la inteligencia artificial para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y mejorar la experiencia de los usuarios.

La convocatoria busca incorporar talento con capacidad para integrar la inteligencia artificial en su trabajo diario, combinando conocimientos técnicos con habilidades humanas.

»Estamos en un momento en el que la IA ya es parte del día a día de nuestros usuarios y de nuestros productos. Por eso queremos personas que piensen AI first, pero que sigan poniendo a las personas en el centro: a nuestros clientes, a sus equipos y a las Mipymes que se apoyan en Alegra para crecer».

señalan desde el equipo de People & Talent de la compañía.

Dos áreas prioritarias de contratación.

1) Sales.

Alegra busca fortalecer su equipo comercial en Colombia y México con perfiles orientados a resultados y experiencia en la atención de mipymes. Entre las posiciones abiertas se encuentra la de Account Executive para contadores en México, Colombia y Costa Rica, además de otros cargos comerciales enfocados en traducir las necesidades de los usuarios en soluciones tecnológicas.

2) Tech.

La empresa también abrió vacantes para perfiles senior y de liderazgo en áreas como Node Developers, Product Managers, Product Owners y especialistas en AI Automation. Los cargos requieren más de cuatro años de experiencia y están orientados a profesionales con capacidad para liderar equipos, comprender procesos de negocio e integrar inteligencia artificial en el desarrollo de productos y operaciones.

Oportunidades para contadores.

La convocatoria también incluye oportunidades para contadores con afinidad tecnológica, capaces de acompañar procesos comerciales, apoyar migraciones, resolver consultas y facilitar el uso de la plataforma.

Además, la compañía mantiene abierto su Talent Pool para perfiles que combinen conocimientos contables y tecnológicos en áreas como Customer, Product, RevOps y Finanzas.

En la práctica, la búsqueda de perfiles «AI first» refleja cómo las empresas tecnológicas están incorporando el uso estratégico de la inteligencia artificial como una competencia cada vez más relevante para distintos tipos de cargos.

Expansión del equipo.

Con un modelo de trabajo remoto y equipos distribuidos en distintos países, Alegra indicó que continuará ampliando su equipo para apoyar el desarrollo de soluciones digitales e impulsar la adopción de inteligencia artificial entre mipymes y profesionales contables en América Latina.

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