Estrategia y riesgo, claves para afrontar las crisis empresariales
¿Cómo hacer que ocurran cambios de paradigma?
«En el momento en que alcanzamos puestos de alto nivel, la conformidad se nos ha impuesto tanto que la perpetuamos en nuestras empresas», dice Francesca Gino, profesora de Harvard Business School y autora de Rebel Talent: Por qué vale la pena romper las reglas en el trabajo y en la vida. Es el «talento rebelde», como lo define Gino, lo que fomenta la innovación y mejora las operaciones simplemente por ser audaz.
La clave es crear un cambio con una estrategia y recordar que la tecnología sigue siendo crucial para las empresas, sin importar cuánto cambio esté ocurriendo.
Las tendencias como el big data y el trabajo remoto siempre requerirán planes de cambio cuidadosamente pensados.
Por ejemplo, antes de invertir en nueva tecnología, trabaja con proveedores que tengan registros comprobados en sus industrias, o solicita una prueba de concepto y recopila comentarios de otros que han usado esa tecnología antes de realizar una compra.
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