Con cursos gratuitos, SoftServe potencia la formación TI en Colombia

Bogotá. SoftServe, una de las empresas europeas más grandes de TI con presencia en Colombia, ofrece en el país soluciones de aprendizaje para todos aquellos que quieran adquirir conocimientos y habilidades en diferentes competencias tecnológicas.

Desde IT Academy, escuela de estudio que hace parte del Centro de Aceleración de Talentos de la Universidad SoftServe, la compañía ha dictado cursos gratuitos en donde los aprendices no solo tienen la oportunidad de mejorar sus destrezas, sino también la posibilidad de aplicar todos los conocimientos aprendidos a través de una experiencia laboral.

Un reciente caso de éxito es el curso DevOps, en el cual jóvenes colombianos perfeccionaron sus competencias en cuanto al desarrollo de software y realizaron ejercicios que les permitieron tener un acercamiento al trabajo real de un ingeniero enfocado en DevOps.

Dado al excelente desempeño, seis de los aprendices del curso se encuentran hoy laborando en una compañía de escala mundial que provee soluciones de redes definidas por software, seguridad y nube para ayudar a potencializar los negocios de sus clientes.

“Desde nuestros cursos buscamos cambiar la forma tradicional de aprendizaje en el mundo de las tecnologías. Queremos potencializar el talento humano y convertirnos en el aliado de los actuales y futuros profesionales en el sector TI colombiano, esto con el fin de aportar al crecimiento y formalización de la industria”, afirma John Howard, vicepresidente y Country Manager de SoftServe Colombia.

Según la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT), el sector TIC del país genera actualmente más de 370.000 empleos.

Frente a esta realidad, SoftServe tiene como propósito motivar, desde sus cursos gratuitos, a que más colombianos ingresen a carreras relacionadas con el mundo de la tecnología y adquieran conocimientos en esta área que actualmente se encuentra en potencial crecimiento.

De esta manera, teniendo en cuenta las necesidades del mercado, SoftServe espera seguir formando talentos en el desarrollo de software con el fin de que se conviertan en actores claves para todas aquellas empresas que necesitan mejorar sus procesos, ser más eficientes y competitivas.

Ana Román, León Avalos, Esneider Barrera, Diego Araque, Juan Montoya y David López fueron escogidos para continuar el desarrollo de su carrera en dicha multinacional, experiencia con la que podrán no solamente desarrollarse como ingenieros DevOps, sino fortalecer habilidades blandas y reforzar su inglés, lo que le permite a SoftServe aportar al crecimiento de los jóvenes talentos en el país y la región. 

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