Más del 50 % de la operación en Rappi es liderada por mujeres

La participación activa de las mujeres en el mercado laboral no solo es fundamental para promover la igualdad de género, sino que también enriquece la diversidad y el talento en las organizaciones.

De acuerdo con cifras de la ONU, “las mujeres en el mundo ocupan menos de un tercio de los puestos en el sector tecnológico”.

Esta cifra ha incentivado a empresas como Rappi a consolidar una labor importante por promover la inclusión de equipos de trabajo femeninos, reconociendo su labor e impacto en el sector de las startups y el emprendimiento.

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Matias Laks, gerente general Rappi Colombia, detalla que:

“En Colombia actualmente operan aproximadamente 60000 repartidores independientes en la plataforma, de los cuales cerca del 18% son mujeres. Dentro de nuestra apuesta por brindar espacios que promuevan la equidad y brinden escenarios de participación para mujeres en distintos roles de la operación de la plataforma, se adelantan proyectos como Turbo Rosa: tiendas Turbo operadas 100% por mujeres, en donde repartidoras, pickers y personal de la tienda son las encargadas de preparar y entregar las órdenes de los usuarios de la app”.

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Liderazgo Femenino.

Detrás de las operaciones de Rappi está Camila Reyes, quien es la responsable de la flota de más de 60000 repartidores y repartidores que tiene la plataforma en cerca de 60 ciudades y 72 municipios a nivel nacional.

Llegó a la compañía en 2019 como analista de operaciones en Perú, y allí, gracias a sus ideas, liderazgo y gestión, logró una carrera profesional destacada hasta posicionarse como Head de operaciones en Perú y Ecuador, desde donde migró a Colombia, como uno de los mercados más importantes para la firma en la región.

Rappi ha incentivado la construcción de una iniciativa única en su tipo y en la región, la primera Defensoría al Repartidor (D.A.R). Esta es una entidad que nace en 2023 y tiene como objetivo, promover el bienestar de los repartidores y velar por sus intereses.

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Desde allí, María Paula Hernández, Defensora Nacional del Repartidor, ha logrado atender y acompañar cerca de 24000 casos de repartidores independientes que acceden a D.A.R.

Vale la pena destacar que uno de los 4 ejes de trabajo de la Defensoría es la atención y promoción de asuntos de género, en donde se busca generar espacios con enfoque de género que tengan en cuenta las necesidades específicas de las repartidoras mujeres.

Así mismo, se da acceso a información relacionada con servicios de salud sexual y reproductiva y métodos anticonceptivos para toda la comunidad de repartidoras en Colombia, que supera las 18000 mujeres.

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Desde el área de comunicaciones para Colombia, Perú, Ecuador y Costa Rica, otra mujer se ha destacado por su trayectoria. Ella es Yuliette García, quien lidera los procesos de gestión de crisis y comunicación corporativa en los 4 países.

Ella es la responsable de promover la visibilidad de las diferentes iniciativas que desde la compañía se generan, para todas las audiencias, desde los emprendedores, los repartidores independientes y los usuarios de la plataforma.

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