Oracle presentó su nueva solución integral de upskilling, impulsada por IA

 

Oracle Grow, el nuevo lanzamiento de la multinacional, es una solución de mejora de competencias impulsada por inteligencia artificial (IA) que forma parte de la plataforma de experiencia del empleado Oracle ME, dentro de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

Esta nueva herramienta está diseñada para apoyar el desarrollo de los empleados y fortalecer la agilidad organizativa, proporcionando a los líderes empresariales las herramientas necesarias para desarrollar, mejorar y capacitar rápidamente a sus equipos, logrando así mejores resultados empresariales.

Chris Leone, vicepresidente ejecutivo de desarrollo de aplicaciones de Oracle, comenta al respecto que:

«El mercado actual, sujeto a un ritmo frenético, ha creado un objetivo en constante cambio en materia de resultados de negocio y las competencias necesarias para lograrlos. Para maximizar el potencial de talento y el éxito empresarial en este entorno, los líderes empresariales necesitan disponer de herramientas para mejorar las competencias de sus equipos de forma rápida y eficiente. Oracle Grow for Business Leaders, aborda esta necesidad y ofrece a los líderes empresariales la capacidad de encontrar a las personas adecuadas y alinear con éxito las competencias y la estrategia empresarial».

5 aspectos clave de la solución.

1) Guías de roles basadas en liderazgo:

Estas guías ayudan a los líderes a garantizar que se satisfagan las necesidades críticas con el talento adecuado mediante la creación de directrices claras para adaptarse a los resultados estratégicos. Utilizan recomendaciones de competencias basadas en IA y capacidades de IA generativa para detallar rápidamente los objetivos y recursos necesarios para el éxito de los empleados en sus roles.

 

2) Panel de control centralizado para líderes:

Mejora la agilidad organizativa, proporcionando visibilidad en tiempo real del progreso en relación con las guías de roles, competencias y habilidades. Este panel aprovecha los insights basados en IA para permitir a los líderes realizar un seguimiento proactivo de los avances y mejorar la alineación con los resultados empresariales.

 

3) Transparencia en roles estratégicos:

Los líderes pueden brindar un apoyo más sólido a los empleados mediante la integración de guías de roles en la fuente RSS personalizada, ofreciendo recomendaciones específicas basadas en IA sobre tareas, competencias y formación necesarias.

 

4) Movilidad interna:

Facilita la movilidad interna y el descubrimiento de talento mediante la incorporación de guías de roles en Opportunity Marketplace, ayudando a los empleados a encontrar nuevas oportunidades profesionales y permitiendo a los líderes identificar rápidamente el talento adecuado.

 

5) Plataforma de agregación de competencias:

Oracle Dynamic Skills Platform acelera la adopción de prácticas basadas en competencias, consolidando datos de habilidades y ofreciendo recomendaciones basadas en IA para mejorar la gestión del talento.

 

Trish Steed, CEO y analista principal de H3 HR Advisors, afirma que:

«Oracle ha invertido de forma decidida en el mercado de competencias y, con la introducción de Oracle Grow for Business Leaders, ahora ofrece una solución de mejora de competencias (‘upskilling’) verdaderamente completa para empleados, líderes empresariales y profesionales de RR. HH. Gracias a sus capacidades de inteligencia artificial y machine learning, esta nueva solución hace que la gestión del talento sea más sencilla, eficiente y eficaz».