Premios LITA exaltaron las iniciativas por la inclusión de mujeres en tecnología

 

Laboratoria llevó a cabo la tercera edición de los Latam Inclusive Tech Awards (LITA), un reconocimiento que busca visibilizar y premiar el trabajo de empresas y profesionales de diversas industrias que promueven la inclusión y contribuyen a la igualdad de género en la industria tecnológica.

A pesar de los avances, la participación femenina en el sector tecnológico en Latinoamérica sigue siendo baja, representando menos del 25% del empleo especializado, según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial.

 

Gabriela Rocha, CEO de Laboratoria, destacó la importancia de reconocer a aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa e inclusiva:

«Creemos firmemente en la importancia de destacar y premiar los esfuerzos de aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva, porque para reducir la brecha de género, necesitamos el compromiso de todos. Hoy vemos más de un centenar de ejemplos que nos muestran que estos esfuerzos no sólo son posibles, sino necesarios para inspirar a más empresas a que se sumen a esta tendencia».

 

El evento resaltó datos significativos sobre la situación laboral de las mujeres en tecnología, como que las graduadas de Laboratoria han logrado aumentar sus salarios en 3,8 veces al obtener su primer empleo en el sector, y que el 77% de ellas encuentran trabajo en tecnología, a menudo en empresas globales con trabajo 100% remoto.

Estos logros reflejan el compromiso de las empresas y las personas por reducir la brecha de género en áreas tecnológicas.

Participantes y ganadores en 2024.

Este año, LITA recibió más de 120 postulaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú, de las cuales se seleccionaron 88 para ser evaluadas por un jurado internacional.

En total, 57 empresas y organizaciones presentaron casos de éxito, mostrando proyectos e iniciativas para generar condiciones equitativas en el sector tecnológico.

 

LITA reconoció a las mejores iniciativas en tres categorías: Pymes, Corporativo y Sector Público y Sociedad Civil.

Dentro de estas categorías, se entregaron premios en diversas subcategorías, incluyendo Hackeando la brecha, Visión ejecutiva, Campeones de la diversidad, Valorando la maternidad, Inspiración STEM e Iniciativa Pionera.

 

Entre los 15 ganadores de esta edición, se destacan corporaciones transnacionales y empresas locales.

Telefónica, por ejemplo, ganó el premio Iniciativa Pionera en la categoría Corporativo, gracias a su programa Mujeres en RED, implementado primero en Perú y luego en Colombia en 2021.

Elena Maestre, presidenta ejecutiva de Telefónica Perú, comenta:

«Cuando implementamos este programa de Mujeres en RED, primero en Perú y luego en Colombia, lo hicimos con un firme propósito de reducir la brecha de género en el sector de telecomunicaciones. Cuatro años después, son más de 1.000 técnicas en ambos países quienes están rompiendo estereotipos y contribuyendo a la transformación digital de la región».

 

Otra ganadora destacada fue la Fintech Lulo X, que recibió el premio Inspiración STEM.

Natalia Jiménez, CEO de Lulo X, expresó:

«Es un gran orgullo para mí recibir el premio de Inspiración STEM. Desde Lulo Impacto trabajamos para crear equidad, inclusión, diversidad y bienestar a través del empoderamiento financiero. Estamos comprometidos a seguir trabajando para que cada vez más mujeres puedan inspirar, innovar y movilizar el sector STEM de manera sostenible».

 

Los jurados del premio.

Los premios LITA se evaluaron en base al impacto y la magnitud de las iniciativas implementadas, su efectividad y la capacidad para alcanzar y superar los objetivos establecidos, así como la sostenibilidad y continuidad de las acciones a través del tiempo.

El jurado internacional incluyó a destacados profesionales como:

Juan Sebastián Molano, Senior Brand Marketing Manager de Hubspot (Colombia);

Mariana Costa, CEO de Laboratoria+ (Perú);

Vanessa Scaburri, Director de Oracle Volunteering & Social Impact de Oracle (Brasil);

Mariajosé Martínez, Senior Solution Advisor de SAP (México);

Rosa Chang, Directora de Sostenibilidad Global Black Belt – Américas de Microsoft (Perú);

Claudia Noriega, Gerente de Talento Digital – BCP (Perú);

y María de Lourdes Godoy, Directora Release Train Engineer Agile de Coca Cola FEMSA (México).

 

Los premios LITA continúan destacando y celebrando los esfuerzos para crear una industria tecnológica más inclusiva y diversa en América Latina, subrayando la importancia de la colaboración y el compromiso para cerrar la brecha de género en el sector.