Un gran riesgo y una gran oportunidad, el dilema en Latam con la escasez de talento en ciberseguridad

 

América Latina se enfrenta a un desafío crítico en ciberseguridad: la creciente escasez de talento especializado.

En un mundo cada vez más interconectado, la región necesita urgentemente entre 500.000 y 700.000 expertos adicionales en ciberseguridad para enfrentar las amenazas cibernéticas en evolución.

Estas amenazas, impulsadas por el avance de las tecnologías digitales, están llevando a ataques cibernéticos más sofisticados y automatizados que desafían los sistemas tradicionales de detección y defensa.

Para abordar esta situación, las organizaciones deben concentrar sus esfuerzos en cerrar esta brecha de capacidades, ofreciendo a los profesionales las herramientas y la formación continua necesarias para proteger los activos digitales.

Según Kaspersky, la adopción de una cultura de ciberseguridad que se enfoque en medidas proactivas, en lugar de reactivas, puede mitigar el impacto financiero de los ciberataques, preservar la reputación y la confianza del cliente, y cumplir con las normativas internacionales.

A pesar del desafío, esta crisis presenta una oportunidad para que gobiernos, empresas e instituciones educativas colaboren en la creación de un ecosistema de ciberseguridad robusto, que no solo proteja los activos digitales, sino que también fomente la innovación y refuerce la confianza en el entorno digital.

 

Frente común por un futuro con más seguridad.

Según el Foro Económico Mundial, las pérdidas económicas globales derivadas de los ciberataques alcanzarán los 10.000 millones de euros para 2024.

Sin embargo, las empresas latinoamericanas tienen la posibilidad de reducir sustancialmente este impacto mediante la implementación de medidas proactivas de ciberseguridad.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) resalta que, aunque solo el 19% de las organizaciones en la región cumple con más del 50% de los controles de seguridad cibernética, este porcentaje puede aumentar significativamente con una mayor capacitación y fortalecimiento de las capacidades técnicas.

Al respecto Luciano Monchiero, Director del Máster en Cibercrimen y Seguridad de la Información de CEREM, comenta:

“La ciberseguridad es mucho más que una necesidad técnica; es una oportunidad estratégica para fortalecer la confianza, mejorar la resiliencia organizacional y mantener nuestra competitividad en un mundo digitalizado”.

 

Formación como motor de cambio.

Invertir en la capacitación continua de talento humano es fundamental para convertir los desafíos en oportunidades.

Formación especializada en áreas como criptografía, informática forense, análisis de delitos digitales y planes de respuesta a incidentes, les permitirá a los profesionales latinoamericanos estar mejor preparados para proteger los sistemas críticos y garantizar la seguridad digital en sus organizaciones.

De acuerdo con Monchiero:

“Desde CEREM Global Business School, se busca liderar este cambio positivo. Formar a los líderes en ciberseguridad no solo permite proteger información sensible, sino que también fortalece la confianza de los clientes y abre la puerta a nuevos modelos de negocio en un entorno digital seguro y dinámico».

 

La transformación digital en América Latina está en pleno auge, y la región cuenta con el talento y la capacidad necesarios para posicionarse como líder en ciberseguridad.

Para ello, es esencial trabajar de manera colaborativa para cerrar la brecha de habilidades y así construir un futuro digital más seguro, competitivo y sostenible.