Aon nombra nuevo CEO para sur de América Latina
¿Quién liderará la nueva etapa de Aon en el sur de América Latina en medio de riesgos cada vez más complejos?
Una reorganización clave redefine el mapa de liderazgo de la firma en la región.
En un contexto donde las decisiones empresariales se enfrentan a riesgos interconectados, los cambios de liderazgo regional no solo reconfiguran organigramas: también delinean el futuro de los negocios en la región.
En esa línea, Aon plc anunció una nueva estructura directiva para América Latina, con movimientos en el sur del continente.
La compañía designó a Franco Di Lucca como CEO regional para la región Hispanic South America (HSA), que abarca Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay, con efecto a partir del 1 de mayo de 2026.
Trayectoria y experiencia.
Di Lucca cuenta con más de 18 años de experiencia dentro de la firma y una trayectoria completamente vinculada al sector asegurador. En su posición más reciente como CEO de México, Caribe y Centroamérica, lideró iniciativas orientadas a acercar a las empresas locales las capacidades integradas de Risk Capital y Human Capital, además de encabezar transacciones de fusiones y adquisiciones estratégicas y proyectos operativos en el continente.
Visión estratégica regional.
Alejandro Galizia CEO para Latinoamérica en Aon, destaca:
“El liderazgo y la experiencia que aporta Franco serán fundamentales al siguiente ciclo estratégico de nuestra organización en Latinoamérica y atiende a la dinámica de los mercados y a las necesidades cambiantes de los clientes frente a riesgos cada vez más complejos e interconectados.”
La región HSA estuvo previamente liderada por Mauricio Acosta, quien dejará la firma tras una etapa marcada por contribuciones relevantes y transición profesional, para iniciar una nueva fase en su carrera profesional.
Cambios en liderazgo.
Como parte de esta transición, también a partir del 1 de mayo de 2026, Julio Cedillo asumirá como CEO para México, Caribe y Centroamérica. Desde ese rol, estará al frente de las operaciones de Commercial Risk y Human Capital en la subregión.
Cedillo suma 22 años de trayectoria en la compañía, durante los cuales ha ocupado distintos cargos de liderazgo. Su experiencia, junto con una visión estratégica enfocada en el cliente, respaldan su designación para dirigir las operaciones y contribuir a la continuidad de los resultados del negocio.
Estos movimientos forman parte de una reorganización que busca fortalecer los equipos directivos y consolidar capacidades internas, en un entorno donde la volatilidad y la complejidad de los riesgos exigen mayor claridad en la toma de decisiones empresariales.
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