Infraestructura crítica: el déficit de talento que viene en 2026
¿Quién cuidará la infraestructura que sostiene la vida digital de la región?
La escasez de talento especializado amenaza la continuidad de los sistemas críticos en América Latina.
La presión por mantener sistemas operando sin interrupciones, en un contexto de creciente demanda energética y demanda digital, está poniendo en evidencia un desafío estructural en América Latina: la falta de profesionales especializados para operar infraestructura crítica.
Centros de datos, redes, sistemas de energía y entornos cloud avanzan a un ritmo acelerado, impulsados por la inteligencia artificial, las cargas distribuidas y la exigencia de continuidad operativa 24/7.
Según IDC, para 2026 el 62% de las organizaciones de la región enfrentará escasez de talento altamente certificado en áreas de TI, energía y ciberseguridad, lo que intensificará la competencia profesional por perfiles con experiencia técnica avanzada.
Frente a este escenario, las certificaciones se posicionan como una herramienta para actualizar conocimientos, reducir brechas de habilidades y reforzar la resiliencia operativa.
En este contexto, Schneider Electric analiza las credenciales clave que tendrán mayor demanda hacia 2026 y su impacto en sectores como centros de datos, energía, salud, banca, oil & gas y telecomunicaciones, todos presionados por el crecimiento de cargas impulsadas por IA y por un entorno de mayores riesgos operativos.
Ciberseguridad: una prioridad creciente.
El crecimiento de los servicios cloud y del edge ha ampliado la superficie de ataque a amenazas. De acuerdo con Gartner, para 2026 el 30% de los ataques globales se dirigirá a infraestructuras físicas conectadas, lo que mantiene a las certificaciones en ciberseguridad —como CISSP, CISM y CEH— entre las más solicitadas.
Estas credenciales están orientadas a formar profesionales especializados capaces de diseñar arquitecturas seguras, proteger sistemas híbridos y anticipar incidentes críticos de alto impacto. La tendencia global indica:
“Las organizaciones ya no buscan perfiles generalistas; requieren expertos capaces de integrar ciberseguridad desde la infraestructura física hasta la lógica”.
Gestión de centros de datos.
El incremento en la densidad energética asociado a la IA y la expansión de la nube ha elevado la complejidad operativa de los centros de datos. Para responder a nuevas instalaciones y ampliaciones, las empresas requerirán personal certificado en diseño, operación y continuidad, con credenciales como CDCP o ATD.
Estos perfiles serán necesarios para atender entornos críticos con mayores exigencias de disponibilidad, resiliencia y eficiencia, en un contexto donde las interrupciones operativas tienen impactos directos en los servicios y en las operaciones de negocio.
Automatización y gestión energética.
La transición energética también está redefiniendo las competencias técnicas requeridas. Según la IEA, los centros de datos podrían consumir más de 850 TWh en 2030, impulsados en gran parte por la IA, lo que obliga a una gestión energética más eficiente.
Certificaciones en automatización energética y gestión —como EcoXpert, LEED Green Associate o Energy Manager Professional— aportan conocimientos técnicos en digitalización, electrificación y optimización del consumo. Estos perfiles resultan relevantes para proyectos de modernización de instalaciones y control de costos operativos.
Nube e infraestructura híbrida.
La aceleración del cloud computing y su integración con IA generativa están ampliando el déficit de talento especializado. IDC estima que para 2026 el 70% de las empresas latinoamericanas migrará cargas críticas a la nube, lo que incrementa la demanda de profesionales certificados en arquitectura híbrida, como AWS Solutions Architect, Azure Architect o Google Cloud Engineer.
Estas credenciales abordan el diseño de infraestructuras escalables, resilientes y seguras, incorporando automatización, respaldo y continuidad operativa, elementos clave para los entornos críticos de infraestructura.
Natalia Mora, IT Channel Manager SAM Secure Power de Schneider Electric, afirma:
“La infraestructura crítica no da tregua. Cada año vemos mayor demanda de perfiles capaces de integrar energía, automatización, ciberseguridad y nube. Las certificaciones especializadas son la base para desarrollar ese talento y prepararse para los retos reales de 2026. En Schneider Electric creemos en el aprendizaje continuo como el motor que impulsa la resiliencia y el crecimiento de la industria”.
La transformación tecnológica acelerada está obligando a los profesionales del sector a una actualización constante de sus competencias. En un ecosistema donde la IA, la nube y la automatización redefinen la infraestructura crítica, las certificaciones se consolidan como un factor clave para la empleabilidad y la preparación técnica frente a los desafíos que se proyectan hacia 2026.
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