Siemens ratifica convenio con el SENA para fortalecer la empleabilidad en Colombia

Bogotá. Siemens Colombia, junto al servicio nacional de aprendizaje, presentaron su convenio de cooperación en segunda versión donde buscan aunar esfuerzos para fortalecer conocimientos y capacidades digitales de los instructores del SENA en industrias 4.0

El convenio busca entregar 1500 títulos de trabajo en Industria 4.0 que certifican la capacidad de implementar proyectos alrededor de nuevas tecnologías y la posibilidad de acompañar procesos de transformación digital, lo que  incrementará la empleabilidad de los aprendices de la institución.

El objetivo de este acuerdo es lograr alcanzar la mayor cantidad de personas y regiones a nivel nacional, facilitando la conectividad y uso de las herramientas, por lo que tendrán dispuestas más de 1000 licencias en la nube, para que los diferentes usuarios puedan aprender y practicar lo visto en la plataforma de capacitación on-line.

También los instructores podrán dar sus clases, ya sean virtuales o presenciales, usando este software sin necesitar de instalarlo en los equipos de los aprendices.

Transferencia de conocimientos

“Esta alianza de trabajo conjunto entre el SENA y SIEMENS permite la transferencia de Tecnología, como sucedió en el primer convenio que dio origen a este centro de formación de Industria 4.0, pero más que eso tenemos el propósito de transferir conocimiento.  Capacitando en las tecnologías de Industria 4.0 logramos dos propósitos a la vez: apoyamos a la empleabilidad, ya que es el conocimiento que las industrias necesitan en el inmediato futuro; pero a su vez contribuimos para que las empresas adopten estas tecnologías, mejoren la innovación y productividad; con lo cual mejoraremos la competitividad de las industrias y del país”, afirmó Reinaldo García CEO, de Siemens COLOMBIA.

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